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| Technologische
Weltspitze aus einem eher kleinen Unternehmen in der Oberpfalz - wie
das geht? Nun - zunächst einmal braucht man die besten Maschinen, die man kriegen kann. Das ist logisch, denn Präzision in der ISO-Klasse 4 erreicht man nicht mit der Feile. Und wenn die besten Maschinen, die es gibt, nicht gut genug sind, muß man sie eben selbst bauen (so geschehen bei dem von uns entwickelten Nockenwellenmeßgerät). Zu unseren maschinellen Möglichkeiten hier nur so viel: Fachleute aus sehr viel größeren Unternehmen würden sich glücklich schätzen , über unsere maschinellen Möglichkeiten zu verfügen. Noch wichtiger als die Maschinen sind jedoch die Menschen, die damit umzugehen wissen. Und je höher die Standards, um so mehr zählt der Faktor Mensch. Ohne die richtigen Leute nützen einem die teuersten Maschinen nichts. Deswegen ist "Mitarbeiterentwicklung" für uns kein leeres Gerede, sondern war von Anfang zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Der Erfolg gibt uns Recht. Die HÖR-Belegschaft umfaßt mittlerweile 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Allesamt hochqualifizierte Spezialisten, vom Maschinenbauer bis zum Ingenieur, die mit ihrer Erfahrung, ihrem Wissen und Ihrem persönlichem Engagement in der Lage sind, technologische Spitzenleistungen zu schaffen. Wie wir alle wissen, wachsen Mitarbeiter dieser Kategorie jedoch nicht auf den Bäumen. Deswegen war und ist neben der ständigen Weiterqualifizierung unserer Fachkräfte die fundierte Ausbildung seit jeher ein entscheidender Bestandteil unserer Personalpolitik. Nicht zuletzt deswegen sind die meisten unserer Mitarbeiter seit vielen Jahren mit dabei. Von dem dabei angesammelten Erfahrungsschatz in der Spitzentechnologie profitiert jeder einzelne wie auch das Unternehmen als Ganzes. Profitieren auch Sie davon. |
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KTM Motorräder der LC4- und Racing-Baureihe,
Serien- und Rennsportmotorräder seit 1994.
Unsere Aufgabe: Nockenwellen.
Audi
Silberpfeil Grand Prix Typ C,16 Zylinder,
(Bild vom Eifelrennen 1937 mit Bernd Rosemeyer.)
Unsere Aufgabe: Getriebeteile.
HÖR BIETET
- Dauerarbeitsplätze
Weiterbildungsmöglichkeiten
überdurchschnittliche Bezahlung
Aufstiegschancen
gutes Betriebsklima
Ausbildungsplätze
Angaben nach §6 TDG:
HÖR Technologie
Postfach 1754
D-92607 Weiden
Tel.:
++49 (0)961 60 03 -0
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Geschäftsführer:
Albrecht Hör
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