AUSBILDUNG ZUM ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D)
IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Herr Tobias Braun
Personalleitung
IHRE AUFGABEN
Die Ausbildung im Überblick
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Er ist dem Berufsfeld Metalltechnik, Schwerpunkt Fertigungs- und spanende Bearbeitungstechnik zugeordnet.
Ausbildungsdauer:
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.
Ausbildungsinhalte Berufliche Grundbildung
- Berufsbildung
- Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
- Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz
- Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung
- Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen
- Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen
- Planen und Steuern von Arbeits- und Bewegungsabläufen, Kontrollieren und Beurteilen der Ergebnisse
- Warten von Betriebsmitteln
- Prüfen, Anreißen und Kennzeichnen
- Ausrichten und Spanen von Werkzeugen und Werkstücken
- Manuelles Spanen
- Maschinelles Spanen
- Trennen und Umformen
- Fügen
Berufliche Fachbildung
- Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen
- Planen und Steuern von Arbeits- und Bewegungsabläufen, Kontrollieren und Beurteilen der Ergebnisse
- Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen
- Warten von Betriebsmitteln
- Ausrichten und Spanen von Werkzeugen und Werkstücken
- Maschinelles Spanen
- Einrichten von CNC-Maschinen, Werkzeugen und Vorrichtungen
- Bedienen und Überwachen von CNC-Maschinen
- Erstellen, Eingeben und Optimieren von Programmen sowie Herstellen der Werkstücke auf nummerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen
- Bearbeiten von Werkstücken auf CNC gesteuerten Maschinen oder nummerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen
- Prüfen der Werkstücke und Sichern der Qualität
Aufgaben und Tätigkeiten
In den Fachrichtungen Dreh- oder Fräsmaschinensysteme stellen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Werkstücke für Maschinen, Geräte und Anlagen durch Dreh- und Fräsoperationen an konventionellen oder computergesteuerten Werkzeugmaschinen her und bearbeiten diese. Dabei planen sie die entsprechenden Fertigungsabläufe, wählen die notwendigen Werkzeuge aus und erstellen Programme für computergesteuerte Maschinen. Sie richten Dreh-/Fräs-/ und Schleifmaschinen einschließlich der Werkzeuge und Vorrichtungen ein, überwachen den Fertigungsprozess und prüfen und sichern die Qualität der Werkstücke. Zudem warten und pflegen sie die zu bedienenden Maschinen.
IHR PROFIL
Voraussetzung:
Qualifizierender Mittelschulabschluss
Unsere Leistungen
Monetäre Anreize
- attraktive & leistungsgerechte Vergütung
- Betriebszugehörigkeitsprämie
- betriebliche Altersvorsorge (20% AG Zuschuss)
- VWL Zuschuss 39,88 EUR
- Gruppenunfallversicherung
- überdurchschnittliche steuerfreie Nachtschicht- und Überstundenzuschläge
- Fahrrad-Leasingmodell mit 30% Arbeitgeber-Zuschuss
Sonstiges
- Jubiläumsprämie / Jubilarfeier
- Betriebsrestaurant, bezuschusst
- private Zusatzkrankenversicherung
- modernes Arbeitsumfeld
Familienfreundlichkeit
- Betriebsfeste
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Teilzeitmodelle
Arbeitszeit
- Stundenkonto
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub (Geburt, Heirat,…)
Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt (Impfungen, Untersuchungen, …)
Weiterbildung
- geförderte Schulungen

















Echte Späne sind aus Metall.
Meine Ausbildung bei HÖR war der Grundstein für meine berufliche Laufbahn. Die stetige Weiterentwicklung und das Durchlaufen verschiedener Stationen haben mir die Möglichkeit gegeben, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und zu verbessern. Dabei war ich immer mit Spaß und Leidenschaft bei der Sache. Heute bin ich stolz, Betriebsleiter der Fertigung in Weiden zu sein.
– RAPHAEL PLÖDT
FAQ: HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Welche Karrieremöglichkeiten bietet das Unternehmen?
Welche Karrieremöglichkeiten bietet das Unternehmen?
Wir bieten vielfältige Karrierewege in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und Qualitätskontrolle für motivierte Fachkräfte und Auszubildende.
Wie kann ich mich bei euch bewerben?
Wie kann ich mich bei euch bewerben?
Sie können sich einfach ohne viel Schnickschnack via E-Mail bei uns bewerben. Unser Personalleiter, Herr Tobias Braun, freut sich auf Ihre Nachricht.
karriere(at)hoer-technologie.de
Klassisch per Post ist natürlich auch möglich:
HÖR Technologie GmbH
Herr Tobias Braun
Personalleitung
Dr.-von-Fromm-Str. 5
92637 Weiden
Welche Qualifikationen sind für eine Bewerbung erforderlich?
Welche Qualifikationen sind für eine Bewerbung erforderlich?
In der Regel erwarten wir einen guten Schulabschluss und je nach Position technisches Interesse oder spezifische Fachkenntnisse, die in der jeweiligen Stellenausschreibung genannt werden.
Gibt es Praktikums- oder Werkstudentenplätze?
Gibt es Praktikums- oder Werkstudentenplätze?
Ja, wir bieten Praktikums- und Werkstudentenplätze an. Melden Sie sich einfach bei uns.
KONTAKT
IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Herr Tobias Braun
Personalleitung
NICHTS DABEI? – MACHT NICHTS!
Natürlich können Sie sich jederzeit initiativ bei HÖR Technologie bewerben.
Wir freuen uns auf darauf, Ihr Profil und Ihre Qualifikationen kennenzulernen!